A.2007年6月29日B.2008年1月1日C.2008年6月29日D.2007年1月1日哪一年，全国人大正……

单项选择题社会保障制度的核心内容是（）

A.商业保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.社会保险

判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。

判断题具有一定的培训课程开发能力是一个公司具有较高的人力资源管理水平的重要标志之一。

判断题职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。

判断题建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。

判断题如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。

判断题竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。

判断题组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。