企业变化预测常用的预测方法（）

多项选择题预测任务制约的因素包括（）

A.预测时间
B.预测目的
C.预测精度
D.预测范围

单项选择题影响人力资源需求的内部需求不包括（）

A.企业战略的调整
B.宏观经济发展趋势
C.企业革新和组织变革
D.企业内部的人员流动

单项选择题不会努力采取措施用来留住人才的人力资源战略叫做（）

A.诱导留人战略
B.不留人战略
C.培养留人战略
D.发展留人战略

多项选择题按照人力资源信息的来源划分，人力资源信息可以分为（）

A.内部信息
B.外部信息
C.原始信息
D.处理信息

单项选择题人力资源规划的过程不包括（）

A.人力资源态势分析
B.人力资源信息收集
C.人力资源现状分析
D.人力资源发展预测