A.企业战略的调整B.宏观经济发展趋势C.企业革新和组织变革D.企业内部的人员流动
单项选择题不会努力采取措施用来留住人才的人力资源战略叫做（）
A.诱导留人战略B.不留人战略C.培养留人战略D.发展留人战略
多项选择题按照人力资源信息的来源划分，人力资源信息可以分为（）
A.内部信息B.外部信息C.原始信息D.处理信息
单项选择题人力资源规划的过程不包括（）
A.人力资源态势分析B.人力资源信息收集C.人力资源现状分析D.人力资源发展预测
单项选择题衡量人力资源效率的指标是（）
A.成果指标B.效益指标C.绩效指标D.环境指标
单项选择题本着抓住主要矛盾的思路进行规划的一种方法是（）
A.战略集合转移法B.关键成功因素法C.企业系统规划法D.总体设计法
