绩效评估方法发展的新趋势有（）

多项选择题影响绩效管理体系开发和设计的组织环境因素包括（）

A.组织的利益相关者
B.组织目标和战略
C.组织规模
D.组织文化
E.组织结构

多项选择题一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有（）

A.员工
B.组织结构
C.管理者
D.衡量标准
E.环境

多项选择题在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）

A.首因效应
B.近因效应
C.趋中倾向
D.刻板印象
E.对比误差

多项选择题绩效评估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.职业发展计划
C.晋升和辞退
D.激励
E.组织发展

多项选择题根据企业发展的整体要求，个人需要发展的基础能力包括（）

A.知识和技能
B.应用、规划、开发力
C.表达、交涉、协调力
D.指导、监督力
E.理解、判断、决断力