A.绩效管理等同于绩效评估B.决策者对绩效管理重视不够C.认为绩效管理只是管理者单方面的事情D.员工对绩效管理缺乏理解E.绩效管理是管理者和员工的双向活动
多项选择题绩效评估方法发展的新趋势有()
A.基于资质的绩效评估B.发展式绩效评估C.关键事件评估法D.关键绩效指标法E.目标管理法
多项选择题影响绩效管理体系开发和设计的组织环境因素包括()
A.组织的利益相关者B.组织目标和战略C.组织规模D.组织文化E.组织结构
多项选择题一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有()
A.员工B.组织结构C.管理者D.衡量标准E.环境
多项选择题在下列绩效评估出现的偏差中,可用强制分配法为对策的有()
A.首因效应B.近因效应C.趋中倾向D.刻板印象E.对比误差
多项选择题绩效评估的管理功能一般包括()
A.薪酬管理B.职业发展计划C.晋升和辞退D.激励E.组织发展