在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）

多项选择题绩效评估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.职业发展计划
C.晋升和辞退
D.激励
E.组织发展

多项选择题根据企业发展的整体要求，个人需要发展的基础能力包括（）

A.知识和技能
B.应用、规划、开发力
C.表达、交涉、协调力
D.指导、监督力
E.理解、判断、决断力

多项选择题绩效计划制定的主体有（）

A.股东
B.政府部门
C.管理者
D.员工
E.顾客

多项选择题绩效管理过程应注意建设的机制有（）

A.员工参与制
B.反馈机制
C.申诉机制
D.监督机制
E.绩效信息收集机制

单项选择题在绩效评估中，一些评估者喜欢给所有的被评估者高分，而有的则喜欢给低分，这种现象属于（）

A.刻板印象
B.集中倾向
C.对比误差
D.宽容化或严格化倾向