A.知识和技能B.应用、规划、开发力C.表达、交涉、协调力D.指导、监督力E.理解、判断、决断力
多项选择题绩效计划制定的主体有()
A.股东B.政府部门C.管理者D.员工E.顾客
多项选择题绩效管理过程应注意建设的机制有()
A.员工参与制B.反馈机制C.申诉机制D.监督机制E.绩效信息收集机制
单项选择题在绩效评估中,一些评估者喜欢给所有的被评估者高分,而有的则喜欢给低分,这种现象属于()
A.刻板印象B.集中倾向C.对比误差D.宽容化或严格化倾向
单项选择题360°反馈与传统自上而下反馈的本质区别是信息来源的多样性与()
A.匿名性B.全面性C.及时性D.真实性
单项选择题在分析了传统和现代多种绩效评估方法优点的基础上,对于“难于量化”的工作提出的一种绩效评估指标设计方法是()
A.量表法B.比较法C.四化法D.目标管理法