为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）人工成本状况，决定企业的薪酬水平。

单项选择题企业薪酬管理的目的是为了实现（）。

A.企业利润
B.占有市场
C.企业战略
D.完成任务

单项选择题在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（）。

A.岗位分析
B.了解劳动力需求关系
C.薪酬调查
D.了解企业的财力状况

单项选择题薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。

A.25%点处
B.50%点处
C.75%点处
D.90%点处

单项选择题要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行（）。

A.绩效考核
B.岗位评价
C.劳动定额
D.薪酬调查

单项选择题员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。

A.福利
B.保险
C.奖金
D.工资