是指当出现违规行为时，为了组织违规行为继续发生，是员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。
填空题对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。
填空题（）为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。
填空题（）是有生机的人事制度的根本保证。
填空题如果管理者面对的是特别难于管理的员工，那么管理者应该使用一个具有“双刃剑”效果的方法是（）
填空题造成企业管理难题的症结是（）
