劳动关系管理是指以促进组织经营活动的正常开展为前提，以缓和、协调组织劳动关系的冲突为基础，以实现劳动关系的合作为目的的一系列组织性和综合性的措施和手段。
名词解释什么是员工关系管理; 员工关系管理名词解释定义是什么?
多项选择题在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）
A、全日制用工 B、劳务派遣用工 C、人员外派用工 D、非全日制用工
多项选择题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
A.质量圈 B.员工持股计划 C.工人董事 D.共同协商
多项选择题雇员与雇主合作的根源有（）
A.被迫 B.劳动异化 C.雇佣关系的性质 D.获得满足
多项选择题公平是员工关系追求的目标之一，公平的含义是（）
A、经济回报分配的平等 B.言论自由 C、雇佣政策管理上的平等 D.决策参与
