A.系统性B.可靠性C.针对性D.相关性
单项选择题在职培训往往会涉及机会成本问题,它是指由于开展在职培训而使有关部门或人员受到影响导致工作效率下降,从而给企业()。
A.面对的机会B.面对的机遇C.迎来的机会D.带来的损失
单项选择题在培训计划实施前,企业必须采集、掌握培训成本的相关信息,这样才能做好员工培训经费预算方案的()工作。
A.管理B.编制C.审核D.审计
单项选择题企业人力资源开发成本的支出,有助于员工()。
A.人力资源成本的控制B.管理经验丰富C.专业水平提升D.知识的增长、技能的提高
单项选择题企业在互联网上建立网页,开设网上课程,员工无论何时何地,只要打开网页就可以学习。不受时间和空间的限制、费用低是网上学习的()。
A.最大好处B.最大优势C.最大范畴D.最大界限
单项选择题()是用来说明某理论、方法、程序的运用,或者对理论进行解释的案例。
A.案例分析法B.案例讲解法C.说明型案例D.分析型案例
单项选择题分层级脱产培训是指对()进行脱产教育培训,包括对各类管理层级员工的培训,也包括对新员工的岗前培训,还包括对骨干员工的脱产轮训等。
A.不同专业的员工B.不同层级的员工C.不同地域的员工D.不同类别的员工
单项选择题新员工进入企业会而临“文化冲击”,有效的岗前培训可以减少这种冲击的()。
A.积极影响B.消极影响C.正面影响D.负面影响
单项选择题“由于企业引进新技术、购买新设备、采用新工艺,或进行组织变革和业务流程重组,这些都会导致原来的工作方法和操作方法有较大改变。”这段描述是属于培训需求产生的是()原因。
A.战略变化B.工作变化C.人员变化D.绩效低下
单项选择题员工培训与开发计划具有()的作用,它不仅关系到培训需求分析成果的落实,也关系到企业员工培训整体过程的顺利实施和运行,从根本上保证了各种培训目标的实现。
A.承上启下B.极其重要C.核心要求D.首尾相顾
单项选择题岗前培训的目的是使任职者具备()的基本条件。
A.一名合格员工B.一名优秀员工C.一名基本员工D.一名标准员工