属于儒家关于领导者素质的理论是（）。

单项选择题按照管理方格理论，（）领导者强调生产任务和效率，强调完成企业的生产目标，而把人的因素的影响降到最低。

A.贫乏型管理
B.俱乐部型管理
C.任务型管理
D.团队型管理

单项选择题从政治学的本质和领导的基本职能出发，领导者是（）。

A.利益的分配者
B.控制者和施令者
C.双面人
D.信息中转站的信息源

单项选择题获取权力的基础的最经常的途径是（）。

A.强制性权力
B.奖赏性权力
C.法定性权力
D.专家性权力

单项选择题（）是指在领导的方式、方法上所表现出来的创造性和有效性。

A.领导经验
B.领导活动
C.领导艺术
D.领导实践

单项选择题伴未来组织的变革，领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括（）。

A.从刚性化领导到柔性化领导
B.从单向领导道双向领导
C.从跨文化领导到单一文化领导
D.从领导到服务

多项选择题按照沟通方向划分，沟通可分为（）。

A.平行沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.非正式沟通
E.正式沟诵

多项选择题按决策的主体分类，决策可分为（）。

A.战术决策
B.集体决策
C.业务决策
D.个人决策
E.战略决策

多项选择题科学用人的作用主要体现在（）。

A.科学用人是促进员工成长的有效手段
B.科学用人是完成领导任务的基本保证
C.科学用人是增强集体活力的重要方法
D.科学用人不利于组织的长远发展
E.科学用人是用人所长的综合体现

多项选择题克服领导者授权障碍的对策主要有（）。

A.建立科学程序，合理授权工作
B.调整工作方式，采用科学方法
C.改变领导观念，转变工作作风
D.改革组织结构，提升组织文化
E.加强理论学习，提高领导者水平

多项选择题领导变革是一个复杂的程序，包括（）等步骤。

A.形成领导变革方案
B.领导变革的反馈与控制
C.信息的处理
D.实施领导变革
E.环境扫描和分析