A.贫乏型管理B.俱乐部型管理C.任务型管理D.团队型管理
单项选择题从政治学的本质和领导的基本职能出发，领导者是（）。
A.利益的分配者B.控制者和施令者C.双面人D.信息中转站的信息源
单项选择题获取权力的基础的最经常的途径是（）。
A.强制性权力B.奖赏性权力C.法定性权力D.专家性权力
单项选择题（）是指在领导的方式、方法上所表现出来的创造性和有效性。
A.领导经验B.领导活动C.领导艺术D.领导实践
单项选择题伴未来组织的变革，领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括（）。
A.从刚性化领导到柔性化领导B.从单向领导道双向领导C.从跨文化领导到单一文化领导D.从领导到服务
多项选择题按照沟通方向划分，沟通可分为（）。
A.平行沟通B.下行沟通C.上行沟通D.非正式沟通E.正式沟诵
多项选择题按决策的主体分类，决策可分为（）。
A.战术决策B.集体决策C.业务决策D.个人决策E.战略决策
多项选择题科学用人的作用主要体现在（）。
A.科学用人是促进员工成长的有效手段B.科学用人是完成领导任务的基本保证C.科学用人是增强集体活力的重要方法D.科学用人不利于组织的长远发展E.科学用人是用人所长的综合体现
多项选择题克服领导者授权障碍的对策主要有（）。
A.建立科学程序，合理授权工作B.调整工作方式，采用科学方法C.改变领导观念，转变工作作风D.改革组织结构，提升组织文化E.加强理论学习，提高领导者水平
多项选择题领导变革是一个复杂的程序，包括（）等步骤。
A.形成领导变革方案B.领导变革的反馈与控制C.信息的处理D.实施领导变革E.环境扫描和分析
多项选择题领导体制构成要素包括（）。
A.决策系统B.参谋系统C.执行系统D.监控系统E.信息系统
