获取权力的基础的最经常的途径是（）。

单项选择题（）是指在领导的方式、方法上所表现出来的创造性和有效性。

A.领导经验
B.领导活动
C.领导艺术
D.领导实践

单项选择题伴未来组织的变革，领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括（）。

A.从刚性化领导到柔性化领导
B.从单向领导道双向领导
C.从跨文化领导到单一文化领导
D.从领导到服务

多项选择题按照沟通方向划分，沟通可分为（）。

A.平行沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.非正式沟通
E.正式沟诵

多项选择题按决策的主体分类，决策可分为（）。

A.战术决策
B.集体决策
C.业务决策
D.个人决策
E.战略决策

多项选择题科学用人的作用主要体现在（）。

A.科学用人是促进员工成长的有效手段
B.科学用人是完成领导任务的基本保证
C.科学用人是增强集体活力的重要方法
D.科学用人不利于组织的长远发展
E.科学用人是用人所长的综合体现

多项选择题克服领导者授权障碍的对策主要有（）。

A.建立科学程序，合理授权工作
B.调整工作方式，采用科学方法
C.改变领导观念，转变工作作风
D.改革组织结构，提升组织文化
E.加强理论学习，提高领导者水平

多项选择题领导变革是一个复杂的程序，包括（）等步骤。

A.形成领导变革方案
B.领导变革的反馈与控制
C.信息的处理
D.实施领导变革
E.环境扫描和分析

多项选择题领导体制构成要素包括（）。

A.决策系统
B.参谋系统
C.执行系统
D.监控系统
E.信息系统

多项选择题非正式沟通渠道的作用主要有（）。

A.非正式沟通是唯一的沟通渠道
B.防止某些领导者滥用正式通道，有效防止正式沟通中的的信息“过滤”现象
C.了解职工真正的心理倾向与需要
D.满足职工情感方面的需求
E.弥补正式通道的不足

多项选择题领导者激励下属需遵循的原则有（）。

A.适度性原则
B.监控性原则
C.针对性原则
D.时效性原则
E.公平性原则