A.将一个人与整个系统进行比较B.比较个人之间的产出与投入比率C.比较大群体之间的产出投入比D.比较不同文化之间的公平
单项选择题工作特征模型认为,()维度对于员工的高激励水平是必需的。
A.高薪、自主性、反馈B.有意义的工作、自主性、反馈C.有意义的工作、自主性、独立性D.自主、反馈、良好的管理
单项选择题为什么成就需要高的个人不是最成功的管理者()
A.他们更关心的是效率而不是效率B.他们更关注组织目标,而不是自己的晋升愿望C.他们过于关注自己的目标,而不是他人的目标D.他们很容易因为试图制造更好的捕鼠器而分心
单项选择题根据赫茨伯格的说法,什么控制着满意度和动机()
A.内在因素B.外在因素C.既有内在因素,也有外在因素D.外在和安全因素
单项选择题自主性是一个有助于提高团队效率的()因素。
A.工作设计B.环境C.过程变量D.团队组成
单项选择题缺乏纪律的团队需要有人来履行()团队角色。
A.检查者B.联络者C.创新者D.维护者
单项选择题一个缺乏新的、有趣的、令人兴奋的想法的团队需要有人来完成()团队角色。
A.联络者B.创新者C.组织者D.维护者
单项选择题当一个团队不能就谁做什么达成一致时,它就存在()问题。
A.领导和结构B.充足的资源C.信任气氛D.奖励制度
单项选择题A团队的目标是创造一种新的手机型号,该团队由一名工程师、一名设计师、一名计算机软件专家和一名营销专家组成,团队完全有权做出并实施自己的决策,这是一个()
A.跨职能型团队B.问题解决型团队C.虚拟团队D.工作小组
单项选择题自我管理的工作团队有权()
A.雇佣和解雇高级组织经理B.为团队员工确定组织范围内的薪酬标准C.解散竞争团队D.制定时间表和计划
单项选择题由没有主管的个人组成的团队称为()
A.跨职能型团队B.自我管理型团队C.问题解决型团队D.虚拟团队