为什么成就需要高的个人不是最成功的管理者（）

单项选择题根据赫茨伯格的说法，什么控制着满意度和动机（）

A.内在因素
B.外在因素
C.既有内在因素，也有外在因素
D.外在和安全因素

单项选择题自主性是一个有助于提高团队效率的（）因素。

A.工作设计
B.环境
C.过程变量
D.团队组成

单项选择题缺乏纪律的团队需要有人来履行（）团队角色。

A.检查者
B.联络者
C.创新者
D.维护者

单项选择题一个缺乏新的、有趣的、令人兴奋的想法的团队需要有人来完成（）团队角色。

A.联络者
B.创新者
C.组织者
D.维护者

单项选择题当一个团队不能就谁做什么达成一致时，它就存在（）问题。

A.领导和结构
B.充足的资源
C.信任气氛
D.奖励制度

单项选择题A团队的目标是创造一种新的手机型号，该团队由一名工程师、一名设计师、一名计算机软件专家和一名营销专家组成，团队完全有权做出并实施自己的决策，这是一个（）

A.跨职能型团队
B.问题解决型团队
C.虚拟团队
D.工作小组

单项选择题自我管理的工作团队有权（）

A.雇佣和解雇高级组织经理
B.为团队员工确定组织范围内的薪酬标准
C.解散竞争团队
D.制定时间表和计划

单项选择题由没有主管的个人组成的团队称为（）

A.跨职能型团队
B.自我管理型团队
C.问题解决型团队
D.虚拟团队

单项选择题由很少见面的人组成的团队被称为（）

A.跨职能型团队
B.自我管理型团队
C.问题解决型团队
D.虚拟团队

单项选择题以下哪项通常不被认为是团队相对于传统工作安排的优势（）

A.团队灵活且反应迅速
B.团队很容易组建
C.球队很容易解散
D.团队是高度机械化的