企业后备人才开发的原则包括（）。

多项选择题从知识管理视角出发，可以将企业创新人才分为（）。

A.知识构思人才
B.知识生产人才
C.知识商业化人才
D.知识协调人才

单项选择题企业后备人才开发管理体系构建的第一个环节是（）。

A.甄别关键岗位
B.构建岗位胜任力模型
C.后备人才规划
D.后备人才选拔

单项选择题形成企业创造人才生存能力中的行业通用能力的阶段是（）。

A.新手阶段
B.胜任者阶段
C.高级入门者阶段
D.专家阶段

单项选择题企业创新人才的特征不包括（）。

A.坚实的知识体系
B.多元的创新思维
C.优秀的创新能力
D.卓越的想象能力

多项选择题参照乔哈里视窗的模式，可以把一个人的潜能按照他本人是否知道（意识到）和是否拥有两个维度分为（）。

A.已知，已拥有
B.已知，未拥有
C.未知，已拥有
D.未知，未拥有