从知识管理视角出发，可以将企业创新人才分为（）。

单项选择题企业后备人才开发管理体系构建的第一个环节是（）。

A.甄别关键岗位
B.构建岗位胜任力模型
C.后备人才规划
D.后备人才选拔

单项选择题形成企业创造人才生存能力中的行业通用能力的阶段是（）。

A.新手阶段
B.胜任者阶段
C.高级入门者阶段
D.专家阶段

单项选择题企业创新人才的特征不包括（）。

A.坚实的知识体系
B.多元的创新思维
C.优秀的创新能力
D.卓越的想象能力

多项选择题参照乔哈里视窗的模式，可以把一个人的潜能按照他本人是否知道（意识到）和是否拥有两个维度分为（）。

A.已知，已拥有
B.已知，未拥有
C.未知，已拥有
D.未知，未拥有

多项选择题工作价值观划分为几个维度？（）

A.舒适与安全
B.能力与成长
C.地位与独立
D.成就与激情

单项选择题心态在心理活动中的特点不包括（）。

A.直接现实性
B.综合性
C.高能性
D.相对稳定性

单项选择题以下不属于员工心态开发层面的是（）。

A.认知
B.情感
C.行为
D.管理

单项选择题人类的潜能是（）。

A.每人都一样的
B.可以开发完的
C.进化的产物
D.完全来自于天赋

单项选择题衡量员工对公司全身心投入程度和愿意留在公司岗位和努力为公司做出贡献的程度的概念是（）。

A.敬业度
B.忠诚度
C.敏感度
D.廉洁度

多项选择题培训迁移包括（）。

A.近距离迁移
B.远距离迁移
C.培训评估
D.培训规划
E.培训需求