决定一个国家或地区或企业薪酬水平的首要因素是（）

单项选择题年薪制是以企业生产经营周期年度为单位，确定经营者的基本报酬，同时根据经营成果再确定其（）的薪酬制度。

A.额外收入
B.投资收入
C.股权收入
D.风险收入

单项选择题计件形式根据具体的生产性质和特点进行选择，一般分为（）

A.个人计件和集体计件
B.个人计件和小组计件
C.单位计件和小组计件
D.平均计件和集体计件

单项选择题年功工资制的基本标志是逐年定期增资，职工的基本工资和增资与下列哪项没有直接关系（）

A.本人的年龄和工龄
B.本人的学历和职称
C.本人的工作能力和所担任的工作
D.本人的家庭负担和生活费用

单项选择题岗位技能工资制的显著特点是（）

A.对人不对事
B.对事不对人
C.既对人又对事
D.既不对人又不对事

单项选择题对于劳动复杂程度与劳动熟练程度差别较大的工种，其工资线应（）

A.较长
B.较短
C.较宽
D.较窄

单项选择题在亚当斯公平理论的基本公式中，当左式大于右式时，员工会感到（）

A.公平
B.不公平
C.满足
D.不满足

单项选择题提出薪酬基金理论的学者是（）

A.李嘉图
B.穆勒
C.亚当·斯密
D.威廉·配第

多项选择题传统上，员工基本薪酬的增长主要取决于（）

A.晋升加薪
B.绩效加薪
C.生活成本加薪
D.技术能力加薪

多项选择题薪酬概念的界定可分为哪三类（）

A.宽口径的界定
B.中等口径的界定
C.窄口径的界定
D.偏宽口径的界定

多项选择题员工福利对员工的影响包括（）

A.税收的优惠
B.市场竞争压力
C.员工的偏好
D.企业忠诚度