职务评价法中的排队法和配对比较法属于（）。

单项选择题下列不属于报酬计划应针对的目标是（）。

A.遵纪守法
B.符合社会发展
C.费用有效性
D.公平

单项选择题下列不属于薪酬支付准则的是（）。

A.现金支付
B.直接支付
C.间接支付
D.平等支付

单项选择题按照单位时间薪酬标准和劳动时间计算和支付薪酬的方式称为（）。

A.计时报酬
B.计效报酬
C.业绩挂钩薪酬
D.福利性薪酬

单项选择题在美国，服装、纺织和一些金属制造行业中普遍采用的薪酬形式是（）。

A.基本薪酬
B.刺激性薪酬
C.福利津贴
D.职务薪酬

单项选择题以高酬薪补偿不良的工作条件而形成的薪酬差别被称为（）。

A.补偿性薪酬差别
B.非补偿性薪酬差别
C.效率性薪酬差别
D.非效率性薪酬差别

名词解释什么是计算机薪酬管理; 计算机薪酬管理名词解释定义是什么?

多项选择题就营业部门来说，绩效奖金制度设计应主要考虑（）。

A.目标达成率
B.毛利率绩效
C.收益率
D.客诉扣罚
E.比照平均绩效

多项选择题劳动差别包括（）。

A.劳动数量差别
B.劳动效率差别
C.劳动质量差别
D.劳动时间差别
E.劳动水平差别

多项选择题年功序列薪酬制的原则是（）。

A.职工工龄
B.劳动等价报酬
C.生活补偿
D.企业工龄
E.劳动补贴

单项选择题下列属于薪酬管理信息系统的转换方式的是（）。

A.直接转换
B.间接转换
C.平行运行
D.逐步转换