下列属于薪酬管理信息系统的转换方式的是（）。

单项选择题薪酬管理信息系统调试分为（）。

A.静态调试和动态调试
B.功能调试和性能调试
C.自上而下调试和自下而上调试
D.自左而右调试和自右而左调试

单项选择题考评过程的起点是（）。

A.评价业绩
B.确定特定的目标
C.评价目标
D.工作分析

单项选择题在其他条件不变的情况下，物价高，则货币薪酬所能买到的消费品数量就（）。

A.多
B.少
C.不变
D.两者无关

单项选择题在下列股权激励类型中，持有股权的经理人一般都具有股权相应的表决权的是（）。

A.薪金激励
B.现股激励
C.期股激励
D.期权激励

单项选择题构成职工薪金的各个部分中，增长速度最快的是（）。

A.基本薪酬
B.奖金
C.津贴
D.补贴

单项选择题开创了薪酬问题研究的新时代的理论是（）。

A.供求均衡薪酬论
B.薪酬基金理论
C.边际生产率薪酬论
D.集体谈判薪酬理论

名词解释什么是刺激性薪酬; 刺激性薪酬名词解释定义是什么?

多项选择题支付报酬的体系种类繁多，主要有（）。

A.计时报酬
B.计效报酬
C.业绩挂钩薪酬
D.福利性薪酬
E.计件报酬

单项选择题某公司年薪总额是300万元，其当年的全部营运成本为850万元，则薪酬占营运成本的百分数为（）。

A.2.8%
B.28.3%
C.35.3%
D.36%

单项选择题下列不属于评估考核的限制性因素是（）。

A.政治和法律
B.组织内部的特点
C.组织外部的支持
D.考核尺度和评价方法