A.劳动数量差别B.劳动效率差别C.劳动质量差别D.劳动时间差别E.劳动水平差别
多项选择题年功序列薪酬制的原则是()。
A.职工工龄B.劳动等价报酬C.生活补偿D.企业工龄E.劳动补贴
单项选择题下列属于薪酬管理信息系统的转换方式的是()。
A.直接转换B.间接转换C.平行运行D.逐步转换
单项选择题薪酬管理信息系统调试分为()。
A.静态调试和动态调试B.功能调试和性能调试C.自上而下调试和自下而上调试D.自左而右调试和自右而左调试
单项选择题考评过程的起点是()。
A.评价业绩B.确定特定的目标C.评价目标D.工作分析
单项选择题在其他条件不变的情况下,物价高,则货币薪酬所能买到的消费品数量就()。
A.多B.少C.不变D.两者无关
单项选择题在下列股权激励类型中,持有股权的经理人一般都具有股权相应的表决权的是()。
A.薪金激励B.现股激励C.期股激励D.期权激励
单项选择题构成职工薪金的各个部分中,增长速度最快的是()。
A.基本薪酬B.奖金C.津贴D.补贴
单项选择题开创了薪酬问题研究的新时代的理论是()。
A.供求均衡薪酬论B.薪酬基金理论C.边际生产率薪酬论D.集体谈判薪酬理论
名词解释什么是刺激性薪酬; 刺激性薪酬名词解释定义是什么?
多项选择题支付报酬的体系种类繁多,主要有()。
A.计时报酬B.计效报酬C.业绩挂钩薪酬D.福利性薪酬E.计件报酬