什么是计算机薪酬管理; 计算机薪酬管理名词解释定义是什么?

多项选择题就营业部门来说，绩效奖金制度设计应主要考虑（）。

A.目标达成率
B.毛利率绩效
C.收益率
D.客诉扣罚
E.比照平均绩效

多项选择题劳动差别包括（）。

A.劳动数量差别
B.劳动效率差别
C.劳动质量差别
D.劳动时间差别
E.劳动水平差别

多项选择题年功序列薪酬制的原则是（）。

A.职工工龄
B.劳动等价报酬
C.生活补偿
D.企业工龄
E.劳动补贴

单项选择题下列属于薪酬管理信息系统的转换方式的是（）。

A.直接转换
B.间接转换
C.平行运行
D.逐步转换

单项选择题薪酬管理信息系统调试分为（）。

A.静态调试和动态调试
B.功能调试和性能调试
C.自上而下调试和自下而上调试
D.自左而右调试和自右而左调试

单项选择题考评过程的起点是（）。

A.评价业绩
B.确定特定的目标
C.评价目标
D.工作分析

单项选择题在其他条件不变的情况下，物价高，则货币薪酬所能买到的消费品数量就（）。

A.多
B.少
C.不变
D.两者无关

单项选择题在下列股权激励类型中，持有股权的经理人一般都具有股权相应的表决权的是（）。

A.薪金激励
B.现股激励
C.期股激励
D.期权激励

单项选择题构成职工薪金的各个部分中，增长速度最快的是（）。

A.基本薪酬
B.奖金
C.津贴
D.补贴

单项选择题开创了薪酬问题研究的新时代的理论是（）。

A.供求均衡薪酬论
B.薪酬基金理论
C.边际生产率薪酬论
D.集体谈判薪酬理论