公平是员工关系追求的目标之一，公平的含义是（）

单项选择题员工关系冲突最为明显的表现形式是（）

A.辞职
B.怠工
C.罢工
D.旷工

单项选择题劳务派遣中劳动合同期限不得低于（）

A.半年
B.1年
C.2年
D.3年

单项选择题持“员工与企业的利益基本是一致的”观点的学派是（）

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派

单项选择题以下哪项是对绩效进行对比分析时应遵从的条件（）

A、考评结果的计算方法随机应变
B、权重体系及时调整
C、单项指标相对得分的对照量不变
D、考评的数量不变

单项选择题从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是投入，员工的业绩是工作产生，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（）

A、帮助员工进行本期与上期能力对比分析
B、进行业绩环境分析
C、直接对员工提出增加业绩的要求
D、要求对员工的绩效工资进行相应的增减