衡量结果产出过程的行为是否遵守了公司相关价值观与规范方面的要求的是（）

单项选择题对（）的评价一般以行为、技能作为主要内容，评价方法主要采用比较 排序法等非系统方法。

A.高层员工
B.基层员工
C.供应商
D.中层员工

单项选择题尺度差距实质是（）

A.等距
B.非等距
C.等差
D.标尺的差距

单项选择题平衡计分卡自产生到现在，经历了萌芽、（）和应用推广三个阶段。

A.理论研究
B.理论发展
C.理论推广
D.理论拓展

单项选择题KPI评价实施过程中的常见问题有（）

A.对设计原则的误解
B.指标数量过多或过少
C.指标不可量化
D.以上都是

单项选择题基于战略的KPI体系的建立共分为四个步骤：确定企业级KPI、确定部门级KPI、确定个人KPI或PI、（）

A.员工绩效评价指标的选择
B.员工绩效标准的确定
C.员工绩效的评价
D.KPI分析