A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
单项选择题建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤
A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
单项选择题薪酬体系设计的第一步是（）
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
