A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适……

单项选择题影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）

A.劳动力的需求和供给
B.产品竞争程度和产品需求水平
C.所属行业和企业规模
D.员工的家庭经济负担

单项选择题建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤

A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬

单项选择题薪酬体系设计的第一步是（）

A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标

单项选择题运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（）来给员工定位

A.员工的关键能力开发情况
B.员工的知识水平与绩效情况
C.员工新技能的获取情况
D.员工的职位高低与资历情况

单项选择题关于薪酬的作用的说法，正确的是（）

A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移