A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置与人员接替的及时率 C.员工的工作满意度 D.岗位工作的负荷率
单项选择题员工绩效评估不具有的特点是()。
A.注重短线目标 B.以最终成果为评估标准 C.注重长线目标 D.以个人考核为主体
单项选择题采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“()”取胜。B
A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐
单项选择题一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动地参与企业战略管理的全过程,并能担当起()指挥的重任。A
A.战略 B.战术 C.生产 D.变革
单项选择题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
单项选择题人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技术是()。
A.培训 B.投资 C.考核 D.评价