员工绩效评估不具有的特点是()。

单项选择题采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“()”取胜。B

A.物美
B.廉价
C.好用
D.青睐

单项选择题一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起()指挥的重任。A

A.战略
B.战术
C.生产
D.变革

单项选择题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

单项选择题人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是()。

A.培训
B.投资
C.考核
D.评价

单项选择题各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.社团组织

单项选择题战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率

单项选择题为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。

A.针对性
B.灵活性
C.理想的境界
D.开放性

单项选择题人力、人的知识和技能是()的一种形态。

A.人力资本理论
B.资本
C.资湃理论
D.成本理论

单项选择题企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。

A.有计划的
B.有目的
C.实施
D.实行

单项选择题()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A.人力资源
B.人力资源管理
C.人事管理
D.人力资源战略