A.现金计划 B.延期支付计划 C.混和计划 D.利润计划
单项选择题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。
A.统筹规划原则 B.适应性原则 C.协调性原则 D.合理性原则
单项选择题福利计划由谁来实施？（）
A.福利提供的理念 B.福利提供的项目 C.享受福利的条件 D.福利实施的主体
单项选择题高稳定薪酬模式（）。
A.低工资、高奖励、低福利 B.高工资、少奖金、高福利 C.低工资、低奖金、低福利 D.高工资、高奖金、高福利
单项选择题现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问题。通常这种体检（）年举行一次，在员工的正常工作时间内，在医院进行。
A.1 B.2 C.3 D.4
单项选择题（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。
A.“经济人”的假设 B.社会人性假设 C.自我实现人假设 D.复杂人性假设
