员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。

单项选择题福利计划由谁来实施？（）

A.福利提供的理念
B.福利提供的项目
C.享受福利的条件
D.福利实施的主体

单项选择题高稳定薪酬模式（）。

A.低工资、高奖励、低福利
B.高工资、少奖金、高福利
C.低工资、低奖金、低福利
D.高工资、高奖金、高福利

单项选择题现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问题。通常这种体检（）年举行一次，在员工的正常工作时间内，在医院进行。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。

A.“经济人”的假设
B.社会人性假设
C.自我实现人假设
D.复杂人性假设

单项选择题（）是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险