A.职工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳B.工伤保险根据以支定收、收支平衡原则,确定费率C.用人单位应当按照职工年均工资,根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()
A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.在本*单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内D.在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
多项选择题属于因支付拖欠的事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的事项有()
A.劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金
多项选择题张某与佳日有限公司签订了一份劳动合同,劳动合同中约定了劳动报酬和社会保险、服务期、竞业限制等内容。以下表述正确的有()
A.劳动报酬是劳动合同中的必备条款B.社会保险是劳动合同中的约定条款C.服务期是劳动合同中的约定条款D.竞业限制是劳动合同中的约定条款
多项选择题下列选项中,不属于生育保险待遇的有()
A.婴儿的费用B.生育津贴C.生育医疗费用D.医疗事故的相关医疗费用
多项选择题根据《失业保险条例》的规定,下列属于可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇的有()
A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.被用人单位开除、除名和辞退D.因用人单位过错由劳动者解除劳动合同
多项选择题有下列情形之一,劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同),则应当订立无固定期限劳动合同的有()
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年C.连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作D.连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者严重违反用人单位的规童制度
多项选择题下列关于劳动合同解除和终止的法律后果的说法中,正确的有()
A.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查B.用人单位违反规定解除或终止合同的情形中,用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿C.赔偿金的计算年限自用工之日起计算D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
多项选择题根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不属于应当认定为工伤的情形有()
A.张某在工作时间内自杀死亡B.钱某因工作压力太大,在工作时间自残的C.姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤D.任某在因公外出期间,由于非本人责任受到的交通事故伤害
多项选择题下列选项中,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,下列表述错误的有()
A.由用人单位先行支付B.由个人自行支付C.由工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿D.由有关机构发放的补偿金先行支付
多项选择题下列选项中关于伤残待遇说法正确的有()
A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位B.鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关C.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额D.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位补足差额