A.运用量化测评标准对测评对象进行民主、科学的测评B.将初步测评结果交给测评结果审核领导小组审核C.统计被测评者的得分情况并得出初步测评结果D.做好测评实施前的准备工作E.公开测评结果
多项选择题在建立科学和适用的基于胜任特征的员工素质测评模型工作中,至关重要的是运用好()三个方面的技术方法。
A.定义绩优标准B.选取分析样本C.行为事件访谈法的运用D.信息的整理与归类编码E.应用于实际测评过程
多项选择题企业开展基于胜任特征的员工素质测评,包括()。
A.定义绩效标准、选取分析样本B.获取数据资料C.信息的整理与归类编码,建立模型D.验证基于胜任特征的员工素质测评模型E.将员工素质测评模型应用于实际的测评过程中
多项选择题员工胜任特征是指企业中的员工能够胜任某一岗位或职务所应具有的一些基本特征。一般认为,员工胜任特征主要包括()。
A.技能B.知识C.特质D.动机E.自我认知
多项选择题所谓特科是指那些由当政者根据实际情况的需要而进行的不固定时间的察举科目,主要包括()。
A.勇武知兵者B.贤良C.以明经进身者D.以明法进身者E.童子郎
多项选择题广义的素质就是一个人在活动前所具有的稳定的()基本特质。
A.个性的B.精神的C.身体的D.教育的E.社会的