保持各工序生产能力的合适比例关系是生产过程中的（）

单项选择题寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（）

A、招募
B、选任
C、晋升
D、调职

单项选择题心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）

A、教育测验
B、智力测验
C、技能测验
D、素质测验

单项选择题人力资源规划的主要工作是（）

A、进行人力资源供求的调查
B、进行人力资源供求的预测
C、制定必要的人力资源政策和措施
D、使组织得到长期利益

单项选择题人员培训属于（）

A、常规教育
B、学校教育
C、成人教育
D、自我开发

单项选择题若干工作性质大致接近的岗群，可以划归为一个（）

A、岗类
B、岗系
C、岗等
D、岗级

单项选择题当一个人与工作岗位结合之后，便和用人单位形成了一种职务关系，这种职务关系的核心内容是（）

A、适应能力
B、义务和权利
C、劳动能力
D、责任心

单项选择题人力资源中最高层次的部分是掌握（）

A、管理知识的人
B、实践经验的人
C、科技知识的人
D、先进文化的人

单项选择题影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）

A、技术环境
B、经济环境
C、组织内部
D、组织外部

单项选择题“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是（）

A、奴隶制
B、封建制
C、资本主义上升时期
D、资本主义初期发展阶段

多项选择题内源选任也有其缺陷。表现为（）。

A、容易造成“近亲繁殖”
B、内部备选对象范围狭窄
C、来源广泛，选择空间大
D、难以准确判断他们的实际工作能力
E、容易造成对内部员工的打击