评价中心是多种方法和技术的综合体，具体形式有哪些？（）

多项选择题职位晋升的种类有哪些？（）

A.委任晋升
B.考试晋升
C.招聘晋升
D.自荐晋升

多项选择题按照人力资源规划的内容详略，可以分为哪些？（）

A.广义人力资源规划
B.总体规划
C.狭义人力资源规划
D.具体计划

多项选择题公职人员的义务包括哪些？（）

A.依法行政
B.忠于国家
C.维护国家安全
D.接受公众的监督

多项选择题与企业相比，非政府组织人力资源管理的特点是什么？（）

A.公开性
B.透明性
C.复杂性
D.民主性

单项选择题下列哪一种理论的代表人物是罗伯特●登哈特与哈耶克（）

A.人力资本理论
B.社会公平理论
C.委托代理理论
D.人性假设理论

单项选择题下列哪一项不是人力资源管理的理论基础（）

A.人力资本理论
B.社会公平理论
C.新公共管理理论
D.人性假设理论

多项选择题公共部门人力资源预测的常用方法有哪些？（）

A.德尔菲法
B.经验比例法
C.趋势分析法
D.马尔科夫分析法

多项选择题薪酬制度的类型有哪些？（）

A.技能薪酬制
B.职位薪酬制
C.年资薪酬制
D.绩效薪酬制

多项选择题公共部门人力资源战略制定的方法有哪些？（）

A.PEST分析
B.SWOT分析
C.行业竞争分析
D.内外部环境分析

多项选择题公职人员的权利包括哪些？（）

A.身份保障权
B.政治权利
C.经济权利
D.受教育（培训）的权利