A.寻找诱发心理健康的内外诱因B.确定心理健康引起的心理反应C.探寻认知根源D.优化员工的心理防卫机制
单项选择题工作超负荷带来的压力可能会引发工作倦怠,表现为精神不振、效率降低等症状,下列选项中不属于工作倦怠的维度是()
A.去人格化B.情感耗竭C.社交疏离D.个人成就感降低
单项选择题下列因素中对工作-家庭冲突有影响的是()
A.工作类型B.工作时长C.工作条件D.是否位于管理层
单项选择题下面不属于个人应对压力的策略的是()
A.认知治疗B.减少角色冲突和明确组织角色C.锻炼D.建立支持性的关系网络
单项选择题在完成小组pre作业的时候,同在一组的小红和小兰因为一些私人问题发生了冲突,双双没能及时完成各自的任务,小组中的其他成员也耗费时间帮助她们弥合关系。最终整个作业拖拖拉拉地完成了,pre效果也不理想。这是因为工作过程中()过量。
A.过程损失B.角色C.规范D.决策
单项选择题一家工厂规定了每位工人的工作产量,新入职的工人小红起初总是因为无法达到而被训斥,甚至有丢掉工作的风险,后来小红咬紧牙关,终于达到了规定的产量,不再受到惩罚,这体现了工作群体理论中()的作用。
A.角色B.规范C.群体凝聚力D.过程损失