政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三（）。

单项选择题劳动力市场规则可以概括为（）。

A、公平、合理、合法
B、公平、等价、合法
C、合理、等价、合法
D、均衡、合理、等价

单项选择题岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。

A、劳动报酬
B、劳动技巧
C、劳动环境
D、劳动能力

单项选择题绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）

A、效益评估和效率评估
B、员工效果和管理人员效果评估
C、年度效果和半年度效果评估
D、短期效果和长期效果的评估

单项选择题我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（）

A、不固定
B、双方商议决定
C、市场决定
D、个人年薪的大约三分之一

单项选择题采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（）

A、外在要素——量的管理
B、外在要素——质的管理
C、内在要素——量的管理
D、内在要素——质的管理

单项选择题劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（）、人身权益、法定权益和约定权益。

A、财产权益
B、获得报酬权益
C、福利权益
D、政治权益

单项选择题以下的制度中，不属于劳动法的是（）

A、劳动争议处理制度
B、劳动报酬预警预报制度
C、职业技能开发制度
D、就业促进制度

多项选择题以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）

A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分
B、人的体能和智力，是人力资源的基础性内容
C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来
D、人力资源是一定范围的人口总体

多项选择题组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）

A、导向作用
B、规范作用
C、凝聚作用
D、激励作用

多项选择题劳动安全与健康的管理制度包括（）

A、安全生产责任制
B、安全生产教育制度
C、编制劳动安全与健康措施计划制度
D、伤亡事故报告制度