劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（）、人身权益、法定权益和约定权益。

单项选择题以下的制度中，不属于劳动法的是（）

A、劳动争议处理制度
B、劳动报酬预警预报制度
C、职业技能开发制度
D、就业促进制度

多项选择题以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）

A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分
B、人的体能和智力，是人力资源的基础性内容
C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来
D、人力资源是一定范围的人口总体

多项选择题组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）

A、导向作用
B、规范作用
C、凝聚作用
D、激励作用

多项选择题劳动安全与健康的管理制度包括（）

A、安全生产责任制
B、安全生产教育制度
C、编制劳动安全与健康措施计划制度
D、伤亡事故报告制度

多项选择题非法定福利的特点表现在（）

A、企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度
B、非法定福利的资金来源于企业营利
C、非法定福利一般以普惠制方式向员工提供
D、非法定福利是以业缘关系为标志的