对公职人员实质惩罚的内容有（）。

多项选择题按照培训内容，公共部门人力资源培训可分为（）。

A.知识类培训
B.技能类培训
C.态度类培训
D.领导力培训

多项选择题互联网技术的主要特点有（）。

A.信息传输的即时性
B.信息资源的丰富性
C.良好的交互性
D.快捷性

单项选择题升职加薪属于（）激励。

A.政治激励
B.文化激励
C.正向激励
D.负向激励

单项选择题下列工资数额是一样的是（）。

A.基础工资
B.职务工资
C.级别工资
D.绩效工资

单项选择题绩效指标设计依据来自于（）。

A.主管
B.工作说明书
C.下属
D.服务对象

多项选择题公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有（）。

A.讲授法
B.案例讨论法
C.角色扮演法
D.管理游戏法

单项选择题我国公务员薪酬实行配给制的时间在（）之前。

A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年

单项选择题从人力资源的角度看，属于生理需要的是（）。

A.健康的工作环境
B.意外的防止
C.团队接纳
D.名分

多项选择题工作描述中工作环境的描述，其应用于（）。

A.工作保护
B.职位评价
C.岗前引导
D.薪酬标准

单项选择题《事业单位岗位岗位设置管理办法》印发时间是（）。

A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年