多项选择题对公职人员实质惩罚的内容有()。
A.降级B.降职C.撤职D.开除
多项选择题按照培训内容,公共部门人力资源培训可分为()。
A.知识类培训B.技能类培训C.态度类培训D.领导力培训
多项选择题互联网技术的主要特点有()。
A.信息传输的即时性B.信息资源的丰富性C.良好的交互性D.快捷性
判断题论述对于某一问题的主张或见解的笔试叫做论文式笔试。
单项选择题升职加薪属于()激励。
A.政治激励B.文化激励C.正向激励D.负向激励
单项选择题下列工资数额是一样的是()。
A.基础工资B.职务工资C.级别工资D.绩效工资
单项选择题绩效指标设计依据来自于()。
A.主管B.工作说明书C.下属D.服务对象
多项选择题公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有()。
A.讲授法B.案例讨论法C.角色扮演法D.管理游戏法
单项选择题我国公务员薪酬实行配给制的时间在()之前。
A.1956年B.1985年C.1993年D.2006年
单项选择题从人力资源的角度看,属于生理需要的是()。
A.健康的工作环境B.意外的防止C.团队接纳D.名分
多项选择题工作描述中工作环境的描述,其应用于()。
A.工作保护B.职位评价C.岗前引导D.薪酬标准
判断题一般来说,主任科员以上领导职位通常在跨地区的人才市场招募。
单项选择题《事业单位岗位岗位设置管理办法》印发时间是()。
A.1978年B.2006年C.2015年D.2019年
多项选择题从人力资源管理角度讲,安全需要追求的是()。
A.薪水B.职位保障C.福利D.意外的防止
单项选择题我国事业单位绩效工资三步走实施,第一步实施范围在()。
A.义务教育学校B.医药卫生领域C.其他事业单位D.养老领域