A.基础工资B.职务工资C.级别工资D.绩效工资
单项选择题绩效指标设计依据来自于（）。
A.主管B.工作说明书C.下属D.服务对象
多项选择题公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有（）。
A.讲授法B.案例讨论法C.角色扮演法D.管理游戏法
单项选择题我国公务员薪酬实行配给制的时间在（）之前。
A.1956年B.1985年C.1993年D.2006年
单项选择题从人力资源的角度看，属于生理需要的是（）。
A.健康的工作环境B.意外的防止C.团队接纳D.名分
多项选择题工作描述中工作环境的描述，其应用于（）。
A.工作保护B.职位评价C.岗前引导D.薪酬标准
