下列工资数额是一样的是（）。

单项选择题绩效指标设计依据来自于（）。

A.主管
B.工作说明书
C.下属
D.服务对象

多项选择题公共部门人力资源培训中脱产培训的方法有（）。

A.讲授法
B.案例讨论法
C.角色扮演法
D.管理游戏法

单项选择题我国公务员薪酬实行配给制的时间在（）之前。

A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年

单项选择题从人力资源的角度看，属于生理需要的是（）。

A.健康的工作环境
B.意外的防止
C.团队接纳
D.名分

多项选择题工作描述中工作环境的描述，其应用于（）。

A.工作保护
B.职位评价
C.岗前引导
D.薪酬标准

单项选择题《事业单位岗位岗位设置管理办法》印发时间是（）。

A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年

多项选择题从人力资源管理角度讲，安全需要追求的是（）。

A.薪水
B.职位保障
C.福利
D.意外的防止

单项选择题我国事业单位绩效工资三步走实施，第一步实施范围在（）。

A.义务教育学校
B.医药卫生领域
C.其他事业单位
D.养老领域

多项选择题内附激励可以让被激励对象产生（）。

A.责任感
B.荣誉感
C.成就感
D.自由感

多项选择题从人力资源管理角度讲，生理需要追求的是（）。

A.薪水
B.职位保障
C.福利
D.意外的防止