多项选择题

当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。

A.压缩、精简国家公务员数量是政府人事制度改革的先导和首先使用的改革措施，它构成了一种国际性的现象
B.建立分权化、多样化的人力资源管理模式，转换人力资源管理部门的功能
C.形成以共同愿景和使命感构建为平台，以发展员工工作绩效为中心，以维系和发展工作团队为基础的公共部门人力资源管理目标
D.加强组织层级之间的控制，推动人力资源有效利用

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热门试题

多项选择题公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。

A.管理价值
B.管理目标
C.管理方式
D.管理人员

多项选择题国家公务员制度的发展与完善包括（）。

A.公务员体系及其结构的完善
B.国家公务员管理机构的完善
C.公务员法律环境和权利、义务规范的改善
D.公务员制度各项运行机制和管理技术的完善

多项选择题公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。

A.文化环境
B.教育和人口环境
C.技术环境
D.社会环境

多项选择题人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。

A.健康情况
B.知识水平
C.技能水平
D.劳动态度

单项选择题对于重复性强、身体外在活动多的职位进行工作分析，常用（）。

A.面谈法
B.问卷法
C.现场观察法
D.工作日志法