当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。

多项选择题公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。

A.管理价值
B.管理目标
C.管理方式
D.管理人员

多项选择题国家公务员制度的发展与完善包括（）。

A.公务员体系及其结构的完善
B.国家公务员管理机构的完善
C.公务员法律环境和权利、义务规范的改善
D.公务员制度各项运行机制和管理技术的完善

多项选择题公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。

A.文化环境
B.教育和人口环境
C.技术环境
D.社会环境

多项选择题人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。

A.健康情况
B.知识水平
C.技能水平
D.劳动态度

单项选择题对于重复性强、身体外在活动多的职位进行工作分析，常用（）。

A.面谈法
B.问卷法
C.现场观察法
D.工作日志法

单项选择题“由工作性质相似的若干职系构成的群体”，我们称为（）。

A.职组
B.职门
C.职等
D.职位

单项选择题以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。

A.收集信息
B.保存信息
C.统计信息
D.创造信息

单项选择题在人力资源规划中，以下属于“软性”目标的是（）。

A.年龄结构
B.学历层次
C.职称比例
D.工作满意度

单项选择题时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。

A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划

单项选择题在战略制定中，“有较高公共支持度，较低控制性”的问题属于（）。

A.怒虎类问题
B.坐鸭类问题
C.黑马类问题
D.睡狗类问题