人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。

单项选择题对于重复性强、身体外在活动多的职位进行工作分析，常用（）。

A.面谈法
B.问卷法
C.现场观察法
D.工作日志法

单项选择题“由工作性质相似的若干职系构成的群体”，我们称为（）。

A.职组
B.职门
C.职等
D.职位

单项选择题以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。

A.收集信息
B.保存信息
C.统计信息
D.创造信息

单项选择题在人力资源规划中，以下属于“软性”目标的是（）。

A.年龄结构
B.学历层次
C.职称比例
D.工作满意度

单项选择题时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。

A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划

单项选择题在战略制定中，“有较高公共支持度，较低控制性”的问题属于（）。

A.怒虎类问题
B.坐鸭类问题
C.黑马类问题
D.睡狗类问题

单项选择题SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。

A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估

单项选择题迈克尔.波特属于战略管理中的（）。

A.设计学派
B.计划学派
C.定位学派
D.学习学派

单项选择题公职人员的名称权属于（）。

A.身份保障权
B.政治权利
C.经济权利
D.救济权利与监督权利

单项选择题在公职人员法律关系的客体中，属于行为的是（）。

A.精神奖励
B.公职人员交流
C.调配中的公职人员人身
D.公职人员的行为