A.制定控制标准是实施控制的基础和前提条件B.制定控制标准要遵循合理、切实可行、科学严谨等原则C.标准制定后,要组织人力资源管理人员在各部门进行论证D.标准是在正常生产情况下,相对于各职位、各员工制定的,要有一个适度的范围E.差异的处理是实施控制的基础和前提条件
多项选择题绩效考评周期最容易与哪几个概念混淆?()
A.绩效管理周期B.绩效计划周期C.绩效监控周期D.数据收集频率
多项选择题在绩效考评指标类型中,“顾客满意度”指标类型属于()。
A.态度指标B.定性指标C.定量指标D.主观判断指标E.客观考评指标
多项选择题培训制度主要包括()。
A.所有法律规章制度B.培训的法律和政令C.培训的具体制度和政策D.培训的对象和目的E.培训时间和培训结果
多项选择题关于审核人力资源费用预算的说法正确的是()。
A.各项人力资源费用是稳定的,因此人力资源费用预算不存在可比性B.人工成本及人力资源管理费用的各项内容只参考企业自身的即可C.审核人力资源费用预算的基本要求包括确保人力资源费用的准确性、合理性、可比性D.审核的根本目的是保证人力资源费用预算的准确性E.审核人力资源费用预算的基本要求包括确保人力资源费用预算的可变性
多项选择题按照宽口径来界定,薪酬可分为哪些类型?()
A.货币薪酬B.基本薪酬C.非货币薪酬D.间接薪酬