A.直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料B.优点是真实可靠、详细全面C.缺点是获取的信息过于笼统、简单，……

多项选择题关于制定控制标准说法正确的是（）。

A.制定控制标准是实施控制的基础和前提条件
B.制定控制标准要遵循合理、切实可行、科学严谨等原则
C.标准制定后，要组织人力资源管理人员在各部门进行论证
D.标准是在正常生产情况下，相对于各职位、各员工制定的，要有一个适度的范围
E.差异的处理是实施控制的基础和前提条件

多项选择题绩效考评周期最容易与哪几个概念混淆？（）

A.绩效管理周期
B.绩效计划周期
C.绩效监控周期
D.数据收集频率

多项选择题在绩效考评指标类型中，“顾客满意度”指标类型属于（）。

A.态度指标
B.定性指标
C.定量指标
D.主观判断指标
E.客观考评指标

多项选择题培训制度主要包括（）。

A.所有法律规章制度
B.培训的法律和政令
C.培训的具体制度和政策
D.培训的对象和目的
E.培训时间和培训结果

多项选择题关于审核人力资源费用预算的说法正确的是（）。

A.各项人力资源费用是稳定的，因此人力资源费用预算不存在可比性
B.人工成本及人力资源管理费用的各项内容只参考企业自身的即可
C.审核人力资源费用预算的基本要求包括确保人力资源费用的准确性、合理性、可比性
D.审核的根本目的是保证人力资源费用预算的准确性
E.审核人力资源费用预算的基本要求包括确保人力资源费用预算的可变性