培训效果转化一般包括6个过程，以下6个步骤排列正确的是（）。
①将培训成果认定和发表
②将课程内容转化为自己心得
③将理解和心得转化成工作改进计划
④将工作绩效进一步深化
⑤将工作进行改动转化成绩效
⑥将工作改进计划转化成行动

单项选择题在培训效果转化中能根据所学内容改进个人学习方法，提高工作效率的方法是（）。

A.过度学习
B.行动计划
C.培训内容与工作结合
D.多阶段培训方案

单项选择题下列哪个不是影响培训效果转化的主要因素（）

A.学员的个人特征
B.培训项目设计
C.培训师的选择
D.工作环境

单项选择题为了增强培训效果转化，可以采取哪些措施？（）

A.采取激励措施
B.提高培训强度
C.学会自我管理
D.换水平更高的培训师

单项选择题培训效果评估最早可以追溯到1959年，（）阐述了培训评估的四层级模型思想和方法。

A.柯克帕特里克
B.奥尔
C.菲利普斯
D.汉姆布林

单项选择题企业高层管理人员判断培训项目价值的最终依据是（）。

A.培训收益评估
B.培训需求评估
C.培训实施评估
D.培训方法评估