A.学员的个人特征B.培训项目设计C.培训师的选择D.工作环境
单项选择题为了增强培训效果转化,可以采取哪些措施?()
A.采取激励措施B.提高培训强度C.学会自我管理D.换水平更高的培训师
单项选择题培训效果评估最早可以追溯到1959年,()阐述了培训评估的四层级模型思想和方法。
A.柯克帕特里克B.奥尔C.菲利普斯D.汉姆布林
单项选择题企业高层管理人员判断培训项目价值的最终依据是()。
A.培训收益评估B.培训需求评估C.培训实施评估D.培训方法评估
单项选择题一个好的课程导入能激发学员的学习热情,为了产生悬念效果可以采用()进行课程导入。
A.看图提示法B.多媒体导入法C.温故知新法D.创设问题法
单项选择题为了让便于学员形成临时的团队进行讨论,可以把培训现场布置成()。
A.U 字型B.平行式C.圆桌式D.以上几种都可以