A.投资回报率B.社会效益评估C.背景评估D.输入评估
单项选择题培训效果转化一般包括6个过程,以下6个步骤排列正确的是()。①将培训成果认定和发表②将课程内容转化为自己心得③将理解和心得转化成工作改进计划④将工作绩效进一步深化⑤将工作进行改动转化成绩效⑥将工作改进计划转化成行动
A.②⑥③④⑤①B.②③⑥⑤④①C.②③⑥⑤①④D.②③⑤⑥④①
单项选择题在培训效果转化中能根据所学内容改进个人学习方法,提高工作效率的方法是()。
A.过度学习B.行动计划C.培训内容与工作结合D.多阶段培训方案
单项选择题下列哪个不是影响培训效果转化的主要因素()
A.学员的个人特征B.培训项目设计C.培训师的选择D.工作环境
单项选择题为了增强培训效果转化,可以采取哪些措施?()
A.采取激励措施B.提高培训强度C.学会自我管理D.换水平更高的培训师
单项选择题培训效果评估最早可以追溯到1959年,()阐述了培训评估的四层级模型思想和方法。
A.柯克帕特里克B.奥尔C.菲利普斯D.汉姆布林
单项选择题企业高层管理人员判断培训项目价值的最终依据是()。
A.培训收益评估B.培训需求评估C.培训实施评估D.培训方法评估
单项选择题一个好的课程导入能激发学员的学习热情,为了产生悬念效果可以采用()进行课程导入。
A.看图提示法B.多媒体导入法C.温故知新法D.创设问题法
单项选择题为了让便于学员形成临时的团队进行讨论,可以把培训现场布置成()。
A.U 字型B.平行式C.圆桌式D.以上几种都可以
单项选择题按照培训对象是否在岗,可以把培训分为()。
A.在岗培训、岗前培训和脱岗培训B.内部培训和外部培训C.入职培训和在职培训D.轮岗培训和脱岗培训
单项选择题在培训外包的效果调研时,()。
A.对培训态度和受训者反馈意见进行定量调查B.对外包培训中的相关人员进行面谈调查C.对问卷收集不必分层次统计D.对培训效果测评指标进行定性检查
单项选择题培训外包的评估内容不包括()。
A.培训现场纪律评估B.培训方式与方法评估C.培训效果评估D.外部培训师资质评估
单项选择题以下属于外部培训师的优点有()。
A.熟悉企业实际情况B.培训成本低C.培训师专业化D.可以和学员有效沟通
单项选择题培训外包的评估主体是()。
A.受训者B.人力资源部本和开发部门C.受训部门的管理人员D.高层管理人员
单项选择题企业建立访谈试讲制度是为了()。
A.与有意向合作的培训师进行访谈B.方便对外部培训师进行评估C.降低培训成本D.提高外部培训效率
单项选择题针对外部培训师的评估,企业一般先采用()对受训者进行统计。
A.访谈法B.问卷调查法C.行为观察法D.绩效考核法