为了增强培训效果转化，可以采取哪些措施？（）

单项选择题培训效果评估最早可以追溯到1959年，（）阐述了培训评估的四层级模型思想和方法。

A.柯克帕特里克
B.奥尔
C.菲利普斯
D.汉姆布林

单项选择题企业高层管理人员判断培训项目价值的最终依据是（）。

A.培训收益评估
B.培训需求评估
C.培训实施评估
D.培训方法评估

单项选择题一个好的课程导入能激发学员的学习热情，为了产生悬念效果可以采用（）进行课程导入。

A.看图提示法
B.多媒体导入法
C.温故知新法
D.创设问题法

单项选择题为了让便于学员形成临时的团队进行讨论，可以把培训现场布置成（）。

A.U 字型
B.平行式
C.圆桌式
D.以上几种都可以

单项选择题按照培训对象是否在岗，可以把培训分为（）。

A.在岗培训、岗前培训和脱岗培训
B.内部培训和外部培训
C.入职培训和在职培训
D.轮岗培训和脱岗培训