A.完成海外工作任务B.外派人员个人的能力提升C.东道国人员的能力提升D.跨国公司组织层面的能力提升
多项选择题外派人员语言培训的内容项目通常包括()。
A.其他国语言B.国际性语言,如英语C.东道国语言D.公司语言
多项选择题驻外人员的绩效受到以下因素的影响:()。
A.适应外国文化的能力B.任职时限与工作岗位C.海外工作的意愿D.外派人员与企业的之间信任
单项选择题情景模拟技术是指将候选人置于某种模拟或者现实的工作情景中,通过对候选人的观察来进行评价的一种方法,其评价结果通常具有较好的预测性。常用的有:无领导小组讨论、公文筐、工作样本、演讲、商业游戏等。该方法对候选人和评价者的要求都比较高,成本也较高,一般用于()岗位的选拔。
A.初级B.中高级C.专业技术D.短期外派
单项选择题外派人员甄选的正式标准设计中,组织方面的影响因素不包括()。
A.外派形式与时间B.组织支持项目C.海外公司的组织方式D.候选人的婚姻状况
多项选择题人力资源的本土化程度可以用以下指标来衡量()。
A.由本地人员替代的外方人员的数量和所需的时间B.接替外方人员的那些本地员工的业绩表现C.接替外方人员的那些本地员工对公司的忠诚度D.接替外方人员的那些本地员工对公司的离职率